L’intention : un booster pour vos bonnes résolutions de début d’année !

Ma meilleure astuce pour appliquer les bonnes résolutions !

La nouvelle année a sonné ! Même si certaines personnes redoutent ces fêtes de fin d’année, le 1er janvier est ancré dans notre inconscient collectif comme l’avènement d’un renouveau. Tout semble indiquer qu’une conjoncture nouvelle s’ouvre et que tout ce qui ne s’est pas fait hier pourra se faire demain. Mais souvent, cette énergie retombe aussi vite qu’elle a pu monter au rythme des bulles de champagne.

Je pense que c’est une grossière erreur que de s’imaginer qu’un voeux lancé en l’air entre une crevette et un canapé au foie gras, et ce malgré toute la conviction vécue sur l’instant, se réalisera par enchantement une fois le 12ème glas de minuit sonné.

Convertir l’impossible en possible peut se faire oui, mais avec de l’énergie, de l’action et parfois un certaine forme de renoncement.

Cet article participe à l’évènement “Votre meilleure astuce pour appliquer vos bonnes résolutions” du blog Devenez meilleur. J’apprécie beaucoup ce blog et surtout son auteur qui me forme et m’apprend tout ce que je sais en matière de blogging, et l’article que je souhaite partager avec vous est l’auto-discipline car il faut en avoir lorsque l’on décide d’appliquer réellement ses bonnes résolutions de début d’année !

Elargissez votre champ des possibles

Ce n’est pas le tout de savoir ce que l’on souhaite ! Même si je dois bien avouer que c’est déjà un début tant il m’arrive d’être surprise du nombre de personnes qui râlent ou se plaignent de l’existent sans pour autant savoir ce qu’elles veulent vraiment.

pour que l'impossible devienne possible

L’énergie de début d’année est propice au changement; mais le penser ne le rend pas automatiquement réalité.

La première des choses à intégrer au plus profond de nos cellules et que notre égo n’aime pas le changement. Il préfère de loin que l’on reste dans notre routine et nos habitudes. En effet (et pour faire court) son travail consiste à nous garder en vie.

Donc, moins nous prenons de risque, plus il est content de nous et nous le fait bien savoir ! Il nous envoie des messages. Il trouve tout un tas d’excuses nous assurant que si nous ne mettons pas en place telle ou telle résolution, ce n’est finalement pas si grave.

Ce nouvel agenda partagé pour mieux collaborer … cette formation à des méthodes d’efficacités professionnelles, ou l’octroi d’un sommeil réparateur peuvent alors passer rapidement en second plan !

Sauf que …

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Si le confinement / dé-confinement était l’occasion d’amorcer votre mue managériale ?

Prendre le temps de comprendre pour s’adapter durablement

Ou comment garder la vision quand l’immuable devient mouvant ?

Une zone de stress et de turbulence inégalée !

Depuis plusieurs mois, les équipes de direction générale, plus ou moins élargies, sont soumises à une zone de stress jamais égalée de mémoire d’homo sapiens !

Pour certain.e.s, c’est depuis le mois de septembre dernier et l’entrée en période pré-électorale, que la zone de turbulence s’est amorcée. S’est peut – être ajouté un vote du budget sous tension … C’est alors que tout a été précipité !

Boring or Amazing? Comment vos collaborateur.rice.s qualifieront-ils.elles votre discours des voeux?

Une méthode pour un discours RÊVolutionnaire!

Ennuyant ou époustouflant, votre discours sera …?

La saison des traditionnelles cérémonies des voeux est ouverte! Challengeant pour certain.e.s, stressant pour d’autres, ce “passage obligé” met en lumière le.la directeur.rice. Nier l’importance et l’enjeu de cet instant serait au mieux du déni, au pire du mépris.

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J’adore mon job! 10 commandements pour y parvenir!

J’adore mon job, devrais-je dire, j’adoooore MES jobS! Après avoir initialement imaginé un parcours tout à fait classique, la vie m’a amenée à développer diverses compétences que je mobilise au quotidien dans différents métiers.

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Mes 3 méthodes qui me rendent vraiment plus efficace et plus zen dans mon quotidien de DG.

En 2005 je prenais mes fonctions de directrice générale des services, sans n’imaginer la quantité et la multiplicité d’informations, de dossiers, de projets et d’interactions dans des domaines totalement différents que ce métier suscitait. En quelques mois j’avais accumulé une dose de stress colossale. Débutait alors ma quête d’outils pour m’organiser et gagner en efficacité. Je partage dans cet article les méthodes d’organisation qui me rendent vraiment plus efficace et plus zen dans mon quotidien de DG.

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Intuition & Management?!

Un enjeu historique pour une responsabilité nouvelle!

la seule vraie chose précieuse est l'intuition

Le 1er décembre je fêterai mes 14 ans d’exercice au poste de DGS et je ne peux pas nier que mon intuition a souvent servi mes décisions managériales. Mais intuition et management font-ils bon ménage? Inimaginable pour moi en début de carrière, j’ai bien dû reconnaître que je pouvais être plus performante en me laissant parfois guider par mon intuition.

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2020: Rêvons ensemble le manager idéal de demain!

manager idéal

Je lance mon 1er carnaval d’articles!

Bonjour à tous ceux et celles qui s’autorisent encore à rêver leur carrière et leurs objectifs, aux idéalistes, qui malgré la difficulté du quotidien, oeuvrent pour un collectif de travail plus harmonieux et vecteur de motivations !

Je vous invite à écrire sur le thème du management idéalisé!

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Management des Hauts Potentiels: “Je pense trop” Ce livre qui a changé ma posture.

En qualité de managers nous savons devoir faire preuve d’une grande flexibilité pour adapter notre posture managériale aux différents profils et personnalités de nos équipes. #agilité

Après avoir travaillé le management intergénérationnel et la vague de formation sur “Comment manager la génération Y?”, je me suis heurtée à la question de savoir comment manager les hauts potentiels?

Je vous livre mes découvertes suite à la lecture du livre “Je pense trop” de Christel Petitcollin.

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